بالاااا

دانش مدیریت امروز در جستجوی راههای کمک به تحقق چشم­انداز، اهداف و استراتژیها در سازمان است که ملاک عملکرد موفق محسوب می­شوند. یکی از مهم­ترین حلقه­های زنجیره مدیریت در سازمان، سنجش و اندازه گیری عملکرد است که در سالهای اخیر با مفهوم مدیریت عملکرد جایگزین شده و نگاهی جامع به بحث عملکرد درسازمان دارد. موضوع اندازه­گیری عملکرد در سازمان تا آن حد اهمیت یافته است که صاحبنظران دانش مدیریت معتقدند «آنچه را نتوان اندازه گیری نمود نمی­توان مدیریت کرد». بر همین اساس روشها و تکنیک­های بسیاری در سنجش عملکرد ارائه شده است، اما آنچه بیش از همه حائز اهمیت است داشتن نگاه نظام­مند به موضوع عملکرد در سازمان است که امروزه در نگاه مدیریت­عملکرد چنین رویکردی مد نظر است. مترجمین این کتاب با تکیه بر تجربه چندین ساله و آشنایی با موضوع ارزیابی­عملکرد و مدیریت­عملکرد در سازمان‌های دولتی و غیر دولتی و با توجه به خلاء موجود در منابع علمی مرتبط با این بحث در کشور، اثر ارزشمند آقای «مایکل آرمسترانگ» را که یکی از صاحبنظران و مشاوران صاحب نام مدیریت منابع انسانی در جهان هستند به عنوان کامل ترین منبع مدیریت­عملکرد در سطح فرد و سازمان در دستور کار خود قرار داده و در قالبی که در اختیار شما خوانندگان محترم قرار گرفته تدوین نمودند. راهنمای خرید و مطالعه نسخه الکترونیک ,راهبردهای,راهنمای ...ادامه مطلب

نشست هم اندیشی نخبگان تبلیغ با هدف بیان راهبردهای تبلیغی در مواجهه با جریان های انحرافی مهدویت برگزار شداین که در آستانه ظهور آسیب ها تشدید می شود دلایل مختلفی دارد که در آیه 94 اعراف و آیه 42 مائده به آنها اشاره شده است و یکی از دلایل آن را می توان احساس نیاز و اضطرار همگانی به بازگشت به سمت خدا عنوان کرد., ...ادامه مطلب