بالاااا

دانش مدیریت امروز در جستجوی راههای کمک به تحقق چشمxadانداز، اهداف و استراتژیها در سازمان است که ملاک عملکرد موفق محسوب میxadشوند. یکی از مهمxadترین حلقهxadهای زنجیره مدیریت در سازمان، سنجش و اندازه گیری عملکرد است که در سالهای اخیر با مفهوم مدیریت عملکرد جایگزین شده و نگاهی جامع به بحث عملکرد درسازمان دارد. موضوع اندازهxadگیری عملکرد در سازمان تا آن حد اهمیت یافته است که صاحبنظران دانش مدیریت معتقدند «آنچه را نتوان اندازه گیری نمود نمیxadتوان مدیریت کرد». بر همین اساس روشها و تکنیکxadهای بسیاری در سنجش عملکرد ارائه شده است، اما آنچه بیش از همه حائز اهمیت است داشتن نگاه نظامxadمند به موضوع عملکرد در سازمان است که امروزه در نگاه مدیریتxadعملکرد چنین رویکردی مد نظر اس...

در آغاز قرن بیست و یکم، نیاز به دانش مدیریت با استاندارد بسیار بالا در بخش فرهنگی بسیار گسترده بود. فرهنگ را باید در اینجا نمود هنر، میراث فرهنگی، تفریحات و سرگرمی و رسانههای جدید قلمداد کرد. در این حیطه تخصصی، توسعه برنامههای مبتکرانه آموزشی و تحقیقاتی از هماکنون، در نهادهایی معدود، شالودهای نهچندان استوار دارد. اگر تغییرات بنیادی درونفرهنگی و رایانهای را در آغاز هزاره سوم در نظر بگیریم، بسط دادن این بنیاد چالشی واقعی خواهد بود. هدف نویسنده در نوشتن مدیریت فرهنگی ـ هنری، با رویکرد کارآفرینی ایجاد دانشی اساسی از مدیریت در زمینه فرهنگی است و در این زمینه، موضو...