مديريت عملکرد: راهبردهای کليدی و راهنمای عملی

دانش مدیریت امروز در جستجوی راههای کمک به تحقق چشمxadانداز، اهداف و استراتژیها در سازمان است که ملاک عملکرد موفق محسوب میxadشوند. یکی از مهمxadترین حلقهxadهای زنجیره مدیریت در سازمان، سنجش و اندازه گیری عملکرد است که در سالهای اخیر با مفهوم مدیریت عملکرد جایگزین شده و نگاهی جامع به بحث عملکرد درسازمان دارد. موضوع اندازهxadگیری عملکرد در سازمان تا آن حد اهمیت یافته است که صاحبنظران دانش مدیریت معتقدند «آنچه را نتوان اندازه گیری نمود نمیxadتوان مدیریت کرد». بر همین اساس روشها و تکنیکxadهای بسیاری در سنجش عملکرد ارائه شده است، اما آنچه بیش از همه حائز اهمیت است داشتن نگاه نظامxadمند به موضوع عملکرد در سازمان است که امروزه در نگاه مدیریتxadعملکرد چنین رویکردی مد نظر است. مترجمین این کتاب با تکیه بر تجربه چندین ساله و آشنایی با موضوع ارزیابیxadعملکرد و مدیریتxadعملکرد در سازمانهای دولتی و غیر دولتی و با توجه به خلاء موجود در منابع علمی مرتبط با این بحث در کشور، اثر ارزشمند آقای «مایکل آرمسترانگ» را که یکی از صاحبنظران و مشاوران صاحب نام مدیریت منابع انسانی در جهان هستند به عنوان کامل ترین منبع مدیریتxadعملکرد در سطح فرد و سازمان در دستور کار خود قرار داده و در قالبی که در اختیار شما خوانندگان محترم قرار گرفته تدوین نمودند.